年假的計算方法

正規的企業裏有年假的福利，怎麼計算年假，小編給你指南，按標準輕鬆計算得出年假天數。

操作方法

（01）工作滿一年的但是未滿10年的每年有年假5天的時間，帶薪休假。

（02）工作滿10年但是未滿20年的每年有10天的年假時間。

（03）工作滿20年以上的每年有15天的年假時間，15天年假是上限。

（04）但是不同的公司福利是不一樣的，有的公司還會提供更多的年假。

（05）對應的如果請了事假病假超過工作服務年限的，是不能享受年假福利的。（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

（06）年假可以使用經濟補償進行替換，但不能強制，補償的標準是300%的日工資。