女員工“插隊”懷孕會被辭退嗎

《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第四款規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。懷孕女職工一旦遭到用人單位解僱，那麼，一直到哺乳期結束，基本生活來可能都難以保障。因此國家禁止用人單位在職工懷孕期間解除勞動關係，用人單位一旦違法辭退懷孕職工，所付出的代價也是很大的。

網友認為：

懷孕婦女插隊被逼退，這個單位是相當不人道的。婦女為生產報國，説忍受的痛苦。造成身體上，生理上不方便。應該給他們尊重及寬容。

畢竟產假要好幾個月，你讓哪個同事帶班，人家都有自己工作，我單位女同事生二胎，休產假幾個月，又不能辭退，工作就分給我們了，我們本來自己的活都幹不完，領導也只是説辛苦辛苦，整得大家也都有怨言。

崗位的問題是關鍵，人家備孕大半年了，已婚的人，都知道備孕需要個過程，而且挺辛苦的吧，然後生娃計劃被打亂，還是很鬧心的事，不是沒人情味，而是無法情有可原，互量互勉吧。