用人單位有權利隨意扣發年終獎嗎

操作方法

年終獎的發放，勞動法律沒有硬性規定，是否發放年終獎，屬於單位的自主權。那麼對於用人單位而言，他們是可以扣發年終獎的。

如果勞動合同明確規定年終獎金屬於勞動報酬的一部分，或者用人單位將發放年終獎金規定在規章制度裏，那麼用人單位不能無故扣發員工的年終獎金。這種情況我們是可以要求用人單位按照合同執行發放的，不可以扣發。

如果只是對於個人的特殊獎勵的話，用人單位是可以扣發年終獎的。

對於所謂的13薪這種情況的話，它不屬於年終獎，屬於固定發放的，這種是無權扣發的。