哪項工資不能隨意扣除，為什麼

操作方法

員工的基本工資不得隨意扣除，如果所發工資低於基本工資，可以依照勞動合同向有關部門申訴；

對於員工遲到或者加班，應該給予相應處罰或者獎勵，不得無故扣除相應工資，例如可扣除的部分必須在基本工資範圍之外；

當為員工調整崗位的時候，需要徵求員工意見，不能私自調整員工的工資，這樣違反了勞動保護法規；

特殊情況，例如女性產前檢查、工傷治療等，不得隨意剋扣員工工資，如果碰見上述情況，可以依靠勞動合同，為自己取得合法的補償；

特別提示

希望對各位有幫助，謝謝！