企業破產職工補償問題？

各行各業在經濟社會的發展中，會越到很多的競爭壓力，無論是工作的失誤，還是因為經營不善造成的損失，企業的破產是每年都會出現的事情，這也反映出經濟社會企業競爭的壓力很大，所以企業的破產也是經常發生的事情。

操作方法

（01）作為一個社會生活的一份子，我們在自己的工作中和生活中都要關注很多的法律知識和生活知識，這樣才可以遇到問題的時候不慌亂，每一個自己的主見，那麼做任何事情都會成功，這點大家一定注意。

（02）很多人在自己工作的時候會遇到企業破產這個事情，雖然每個人遇見的概率不是很高，而且我國現在的經濟發展很好，利於企業的經營，但是任何事情都有萬一的情況，所以下面我和大家説明一下企業破產職工的補償情況。

（03）任何企業出現破產的情況下，職工是完全可以得到補償的羣體，根據我國的法律只要大家和單位存在着勞動關係，在企業破產的情況下，您就應該得到補償，而且職工的補償是在其他債務之前的，是第一位的補償。

（04）作為一個普通的職工大家要了解企業破產對職工補償的一些細節，根據我國的法律具體規定大家可以按照工作年限要求企業支付經濟補償金，一般的情況是每工作滿一年，支付一個月工資的補償。

（05）大家還需要知道的是，企業出現破產的情況下，大家的社會福利是有保障的，根據我國的法律規定，單位的破產財產中還應當留有一部分為員工繳納社保，這樣可以保證職工的社會保險福利。

（06）目前我國對於破產職工的待遇很好，國家在企業破產的時候，會給破產員工很多的幫助，首先是補償的金額以及員工的工資會得到最大的保障，其次對於就業安排也有相應的幫助。

（07）對於企業破產後員工的安置工作問題，國家在各個地區都有專門的再就業培訓機構，你只要去這些培訓機構進行培訓，很快就可以被推薦工作，這樣很可能就可以正常的上班了。