996什麼意思 996能申請勞動仲裁嗎

簡要回答

996屬於工作制度，主要是指每天早上9點到晚上9點的工作時間，一般工作6天。目前996已經成為眾多互聯網公司中不成文的工作制度，它所代表的是互聯網文化中盛行的加班體驗。當時出現這種工作制度是2019年1月下旬，一家名為杭州有贊科技公司宣佈的996工作制度。

996工作制度會延遲嗎
在網絡公司當中，996的工作制度是非常常見的，但是遇到緊急情況時，可能每週工作6天的時間將會有所延長。除了要求員工每天工作10多個小時以外，更有甚者將會面臨工作和家庭，無法妥善平衡的情況。一旦出現家裏不能協調時，將會選擇離婚。

996的爭議性
996的存在，具備一定的爭議性，其實大部分年輕人並不是不想奮鬥，也不是不想勞動，只是沒有人懂不勞無惑的道理。現如今大部分的年輕人崇尚奮鬥，崇尚勞動，但是不等於他們將會面臨強制性的加班。

996能申請勞動仲裁嗎
996是可以申請勞動仲裁的，一般在申請勞動仲裁之前需要看一下對應的合同。因為996的工作制度本來就違背了我國的法律法規，現如今所涉及到的給加班費也需要勞動者同意，並且不能夠超時。