找工作時，需注意哪些招聘陷阱？

正值暑期求職高峯，面對數量繁多的“求職大軍”，一些不法分子利用招聘，對涉世未深的大學生求職者詐騙。被錄用後還得先交錢？賣掉公司的產品才能入職？剛剛過了試用期就被辭退？小編就帶大家一同去看看有哪些招聘陷阱。

操作方法

（01）Top1 虛假崗位有些不良企業會把崗位名稱寫的模糊不清並附上高新，求職者去應聘時則被要求去陪酒、賣保險、收賬等一系列與本專業無關的銷售崗位。

（02）Top2 非法傳銷許多非法傳銷組織利用大學生涉世不深、急於求職的心理，以高薪為誘惑，誘騙求職者參與非法傳銷活動

（03）Top3 免費勞動力有的企業以招聘為名，要求應聘者提供程序設計、廣告創意、策劃方案等，從而無償佔有應聘者的勞動成果。

（04）Top4 試用期陷阱試用期員工工資福利待遇遠遠低於正式員工，許多不良企業，正是看中這點，在試用期快結束時，無故以各種理由解僱試用期員工。

（05）Top5 不籤勞動合同有的企業以試用期為由，不與求職者簽訂勞動合同，這也是不合法的，指不定也有陷阱。

（06）Top6 皮包公司有的企業使用虛假身份、虛假地址註冊多家公司，承諾給予求職者高薪並且對學歷和工作經驗要求全無，等到發工資的時候卻消失了。

（07）Top7 要實習先交錢有的企業和中介機構，要求求職者繳納“報名費”、“保證金”、“註冊費”、“信息費”等一系列花樣繁多的費用 方可入職。最後在實用期間，以各種理由撤退應聘者。

（08）Top8 售賣求職者信息有的企業壓根不招人，在各大主流招聘網站常年發佈用人信息，從而達到手機求職者個人資料的目的，從而把求職者的個人隱私打包出售。