職場中 如何獲得同事的信任 無非是做好這3點 早知早受益

簡要回答

在職場中，建立良好的同事關係是非常重要的。雖然大家都是互幫互助的，但有些人似乎和誰都特別熟，而有些人即使工作矜矜業業，但大家都不信任他。職場中贏得同事的信任要在職場中贏得同事的信任，要懂得關心和分享，保持誠懇和真實的態度，講信用。這需要時間和努力，但它會使你在職場中更加成功和有價值。

1.懂得關心和分享
我們經常會説一些人“天生有親和力”，但其實這些人之間的友誼是通過“主動示好”而來的。他們經常花費時間來幫助別人解決問題，無論是工作上的還是私人的。這些人會在辦公室裏分享精神和物質上的東西，並且懂得主動吃虧，這讓其他同事感到欣賞和尊重。
在公司裏，即使你已經完成了大部分的工作，也不要逞能邀功。學會與同事分享成功的喜悦，這樣可以贏得更多的人脈，使職場更加順利。在工作中，如果有同事幫助過你，要懂得分享功勞，這會讓你贏得更多的人脈。在工作場所，多關心同事，多分享一些精神和物質上的東西，可以贏得同事的好感，進而擴大人脈。

2.保持誠懇和真實的態度
在公司裏，與同事相處時必須保持一種真誠的態度，這樣同事才會認同你。如果總是虛情假意、沒有好的態度，像這種人肯定是不會被信任的。同樣，如果同事有需要幫助的事情，自己也要積極迴應，這樣同事才能真正瞭解你的內心。
每個人在工作中，都會以自己的力量去幫助同事。當你能力較差或經濟條件較差時，同事們遇到什麼事，有錢的出錢，沒錢的出力，只要用這個態度去幫助對方，對方也非常感激，畢竟你是真心幫助別人的。無論同事需要什麼幫助，都要儘自己最大的努力，畢竟你是真心幫助別人，更容易地獲得對方的信任。

3.講信用
在職場中，不要隨便許諾。在接受項目時，好好安排工作任務，把計劃寫清楚，説清楚就行了。不要做出承諾，不要逞強，因為一旦你做不到，你將失去所有人的信任。言行不一的行為，會讓你被認為是一名無所事事的閒言碎語者。
在職場上，説到做到，時間一長，你就會發現，自己的行為不僅反應敏捷，有很強的執行力，而且還因為“言必行”的做法，讓同事對你充滿好感，讓領導認可你。如果你是一個領導者，這種言行一致的高情商行為，會使你從一個背後發號施令的人，變成一個走在最前面、做表率的人。對員工來説，行動型領導更受歡迎，這種領導能夠使下屬對工作充滿熱情，從而獲得下屬的忠誠和信任。