能力固然重要，但是在這個社會中比能力更重要的是人品，尤其是當今社會中人品是尤為重要的，那麼比能力更重要的那些品質有哪些呢？
（01）忠誠其實員工跟公司的關係就像魚和水一樣誰也離不開誰，可是就是有很多的員工沒有認清這個道理，為了自己的的私利做傷害公司傷害自己的事情，即使短時間內這個員工獲得了回報，可是長時間下去他很難以在職場立足的。
（02）敬業一個公司要的能夠體現你價值的員工，人家都説企業從來不養閒人就是這個道理。很多的員工當一天和尚撞一天鐘不是自己乾的活打死都不敢，自己的活能不幹就不幹，其實態度決定一切，我相信這樣的員工遲早也會被淘汰。
（03）負責責任重於泰山，只要在其位就全心全意得去謀其政，把每一件小事都做好，不給自己找藉口也不會為自己找理由，而且勇於發現解決問題，讓問題止於你自己，所以承擔的人心裏想的是公司的核心利益。
（04）注重效率拖延工作使你裹足不前，你能夠心無旁騖專心致志的去完成工作而且能夠分清主次輕重緩急這對公司的業務能力提升的幫助是非常大的，一定不要犯拖延工作的毛病和太過於追求完美導致每一個都不完美。
（05）善於溝通善於溝通的人懂得物盡其用，能夠協調可以協調一切皆有可能協調的力量，為了公司的大目標努力前進，閉門造車就是單打獨鬥，公司要的是一個團隊，擰成一股繩的團隊為了一個目標去前進的
（06）合作在團隊裏面，一定不要發揮個人英雄主義，一定要把個人自覺的融入到團隊之中，服從整體的安排，一個好的團隊一定是政令統一的團隊，每一個人都能夠遵守紀律服從於團隊，這才叫集體協作。
（07）感恩有的人覺得自己勞苦功高，如果沒有自己的話，整個公司一定不會像現在這樣好，有盛氣凌人的感覺，其實這就是心態出了問題，如果沒有團隊對你的信任你能夠如魚得水一樣的發揮你的能力嗎？如果沒有團隊給你提供這個平台你能夠走到今天嗎？其實感恩很簡單那就是換位思考問題。
（08）節儉其實在職場很常見的一種現象就是公司的東西肆意浪費，自己的東西珍惜如命，這就是一種人的一個心理，其實公司裏面的A4紙也是需要錢的，如果每個人每天給公司浪費二十張紙一個月下來也是不小的數目，所以你作為員工把公司當成家了你會格外珍惜公司的一切，這就是給公司節約成本。
以上內容均為個人經驗，不能以偏概全。
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