崗位職責定義及內容

崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。小編為大家整理的關於崗位職責定義及內容，希望能給大家帶來幫助。

操作方法

（01）崗位職責的定義崗位：是組織為完成某項任務而確立的。由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責：是職務與責任的統一。由授權範圍和相應的責任兩部分組成。

（02）崗位職責的內容：一、制定崗位職責的原則1、要讓員工自己真正明白崗位的工作性質。崗位工作的壓力是此崗位上的工作人員發自內心自覺自願而產生的，從而轉變為主動工作的動力,而要推動此崗位員工參與設定崗位目標，並努力激勵他實現這個目標。企業應激勵各崗位工作人員主動承擔自己必須執行的本職工作，主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價。2、企業在制定崗位職責時,要考慮一個崗位包含多項工作內容，以便發揮員工個人的其他才能。

（03）二、怎樣確定崗位及職責1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量。2、根據崗位工種確定崗位職務範圍。3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率。4、明確崗位環境和確定崗位任職資格。5、確定各個崗位之間的相互關係。6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。

（04）三、崗位職責範本確定員工責任需要明確的崗位職責規定。