基金成職場人投資理財首選，然僅三成人去年獲得正收益

簡要回答

近日，人力資源服務商前程無憂於面向廣大職場人發起用“薪”理財調查，記者從其發佈的《2022職場人用“薪”理財調查報告》中獲悉，36.5%的受訪職場人選擇用薪酬的11%至30%進行理財投資，投資門檻低的基金成了職場人當仁不讓的首選，比例佔61.9%。

報告同時調查了新冠疫情前後職場人用於理財投資的薪酬百分比變化，結果顯示，各百分比區間對應的新冠前後差值均未超過1.5%，由此看來，新冠疫情並未使得職場人選擇更加激進的用“薪”理財策略。
調查顯示，近半數的受訪職場人對於用“薪”理財的虧損預警線設置在“10%及以內”，另有36.3%的相對高風險者選擇了“虧損大於等於10%小於30%”。

27.8%的受訪職場人表示過去一年的理財投資收益率基本保本，15.2%的虧損小於10.0%，23.3%的虧損10.0%以上。換言之，僅有三成職場人過去一年通過理財投資真真切切賺到了錢，且過去一年收益率在10.0%以上的“高手”人羣中，以金融業、專業服務（諮詢）職場人為主。
在投資渠道選擇方面，投資門檻低的基金成了職場人當仁不讓的首選（佔61.9%），選擇銀行理財產品和股票分別佔37.7%和23.1%，同時投資三種及以上投資理財產品的職場人不足兩成。

當被問及“理財投資為了什麼”時，半數的受訪職場人把票投給了“為了生活的安全感”，為了滿足人生大事（買房買車結婚）的有28.7%，為了購買心儀的大件（電子產品、奢侈品等）的有17.5%。
報告最後調查了職場人對於2022年賺錢的預期。有趣的是，即使只有三成職場人過去一年通過理財投資獲取了正收益，但仍有29.2%的受訪職場人認為“在2022年通過理財賺錢比漲工資更容易”，高於選擇“漲工資更容易”的22.4%。