合同期內被辭退怎麼賠償

現在一份好工作也不容易找到，如果遇到在合同期內被辭退，那更讓人心煩，那麼怎麼維護自己的權益，又怎麼賠償自己呢？

操作方法

（01）如果是正常被辭退的話，一般公司都會根據《勞動合同法》做出相應的賠償，反之，如果是非正常被辭退的話，你應該自我反省，為什麼會被辭退。

（02）如果是公司與你協商結束勞動合同的，可按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金。即：勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的，則支付半個月工資。

（03）如果是公司單方面結束勞動合同的，這是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。即：按照以上計算方法得出結果後再乘以2。

（04）如果你不清楚《勞動合同法》條規的話，也可以諮詢律師。