為什麼工作中碰壁的老是你？5招教你脱穎而出！

畢業季結束，馬上大學生們開始陸續步入職場，在職場，你會發現，總有人工作總是碰壁，屢屢不順。而如何在職場中脱穎而出，則成為了職場新人必須要面臨的課題：

操作方法

（01）細節決定成敗職場人總以細節看成敗，總有一些細節感動你：①主動打招呼：每天禮貌的與人問候，禮貌的與人打招呼；②不耍情緒：不要把情緒寫在臉上，讓每個人都知道你的想法不會是意見愉快的事情；③學會分享：社交源於互動，加強與同事的互動最好的方式就是分享，分享你的小故事，分享你的小零食，和快餐文化一樣的短線分享。④表達清晰：與同事溝通不要總問在嗎？直接説事，不要延誤效率。⑤謙讓有禮：與老員工相處，要懂得謙遜有禮，讓老員工感受到新人對他的尊重。如上種種，不一而表。

（02）眼力勁，知道什麼該看，什麼不該看到有些人相處起來總讓人格外温暖，有眼力勁的人不是因為他們有什麼特別，而是他們做了有心人，找領導簽字的時候就已經梳理完了所有領導可能關注的問題，走審批之前早就理清了所有的審批流程，辦公室的地不乾淨了，就會主動拖一下，垃圾桶滿了會主動的去清理一下，看見領導的隱私，懂得是否應該看見。

（03）絕不得罪不該得罪的人混職場最是不能爭一時意氣，有些人是一定要避免開罪的，如果你以後還想在這個部門混，就不能得罪你的領導，如果你還想以後能順利的完成報銷，那麼，財務部的人儘量別開罪，如果你還在乎自己的績效成績，就儘量不要開罪人事的人，如果還想在公司太平，就不要憤世嫉俗，看不慣領導家的閒親戚沒人管。。。凡此種種，在職場，寧得罪君子，莫開罪小人。

（04）跟對人，做對事在職場，一定要跟對人，否則做事只蹉跎，你跟的領導的高度最終決定了你的高度。什麼才算是跟對人？一個走在你前面卻還依舊願意在你身上花時間的人，一個虐你千百遍，依舊不厭其煩的教你的人，和緣分一般，遇到對的人，便是你的福分。

（05）懂得拒絕一個注重細節，有眼力勁的人，還應該知道如何拒絕別人，至於為什麼要學會拒絕？我想大家心裏也都是有數的。找藉口是一門學問，還需自學成才。

（06）職場成敗可能就在於一個不起眼的小細節，成為一個優秀的人，是全面的優秀。

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