如何做好目標管理

在企業，假如你是一位領導，你就要知道如何進行目標管理，小編今天為你介紹下：如何做好目標管理。

操作方法

瞭解目標
我們假如要做好目標管理，首先我們就要求我們的員工認識到我們的目標，而且在工作中要多次的進行強調目標，讓執行者知道自己為什麼而努力。

任務分配
有了目標，我們就要對目標進行細化，也就是把一個大蛋糕進行合理的分配，使得目標能夠完美的完成，這期間就需要把各個部門調配起來，各司其職，各自完成自己的任務。

階段激勵
在完成我們的總目標的時候，每一個分階段假如都完美的完成，我們當然也是可以進行一些小型的階段性獎勵，使得我們的員工能夠更加的積極，有活力。

一切以結果為依據
結果是最為重要的，不管員工做了多少，沒有結果，其餘的都是無用功，在公司，結果是最為重要的，目標管理中，作為管理者要注重結果，以結果為判斷依據，以結果為導向。

特別提示

如何做好目標管理，有用，值的點贊。