地鐵正式員工什麼編制？

（01）地鐵屬於企業 ，企業是沒有編制説法的，只有事業單位和公務員才會有國家編制。地鐵員工是屬於國有企業職工，跟公司簽訂勞務合同，在法律上屬於僱傭關係。

編制指組織機構的設置和人員定額、職務分配等。平常所説的編制，其實就是單位的人員限額，人少編多就叫空編，這時單位就可以通過人事部門，經過一系列的嚴格程序招錄新人，這時招錄的人也有編制，工資待遇由國家統一規定。一般情況下事業單位是事業編制，公務員是行政編制，企業只分為直籤和派遣，正式員工屬於直籤一類。

地鐵公司屬於國家單位，地鐵都是國家控制的，絕對的根正苗紅的國營單位。地鐵工作人員有很多分類，幹部科員肯定都屬於正式編制，俗話説的鐵飯碗。當然肯定還有部分合同工人，簽訂臨時工勞動合同，他們屬於外編人員，是沒有編制的。

地鐵的工資待遇在行業內的口碑較為良好，較為正規。其招聘通常是通一些專門的招聘機構進行招聘。隨着各項規範制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，地鐵各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。