試用期的員工應該避免哪些行為？

如果你剛好是在試用期間的員工，千萬不要以為只要做好自己的本職工作，完成自己的本職工作，試用期就可以通過了！雖然試用期比較短，但是這一段時間，對於你能否留在公司是非常重要的。所以在試用期的時候，一定要避免以下事項。

操作方法

（01）不要只做自己的工作很多在試用期的員工認為只要做好自己的工作，就萬事大吉了。其實這是非常不正確的做法，在做好自己工作的同時，也要看一下其他的同事有沒有需要幫助的，這樣的幫助行為不僅可以給別人留下好印象，而且你在幫助別人的過程中也可以學到很多。

（02）不踏踏實實做事處在試用期的員工大多都是職場上的新人，而且這些新人的年齡相對來説都是比較年輕化的。在試用期期間工作的時候一定要踏踏實實的工作，千萬不要對任何事情抱有幻想，要抱着就算自己最後不能留在這個公司，你要拿出認真的態度對待工作。

（03）瞧不起同事那些在試用期的員工，一定要正確對待校園和職場環境，這是一個講究能力的環境，千萬不要對周圍那些做小事情的同事瞧不起！對於單位的每個同事都要尊敬，因為就目前來説，能留在單位的人都是不可或缺的。

（04）不要迷失自我有些在試用期的員工，對於上司盲目的崇拜，這種方式是非常不可取的，在某些工作情況下，雖然要聽取上司的意見，但是對於上司的意見不可一味的聽取，在一些比較關鍵的事情上，要有一些自己的主見。

（05）不要默默無聞如果想要在工作中有更大的成就，努力工作的同時，就不要默默無聞的一個人在那裏工作，對於一些自己該爭取的，就一定要進行合理的手段爭取。這樣才不會讓自己在同一個工作上停留太久。

（06）不要一味忍讓有些員工為了處理好所謂的人際關係，在工作的過程中，對於同事的抱怨，或者是刁難一味的忍讓，這樣的方式是非常不正確的。對於那些惡意的員工，在任何時候都不要一味的進行忍讓，一定要表明自己的底線和態度，不然在以後的過程中很容易受到壓制。

（07）太過強勢雖然前面的一條建議也是不要一味忍讓，但這並不代表在工作過程中就要讓自己特別的強勢。如果在工作的過程中強勢過頭了，也是一種非常不好的行為方式。容易給人太尖鋭的感覺，在表達立場的時候，一定要適度。

（08）不要口無遮攔在工作中，我們會和別人交流很多，交流的時候，千萬不要口無遮攔。對於一些該説的話就要説，但是對於一些不該説的話，千萬不要直接表達出來，可以通過其他委婉的方式表達出來。