怎樣進行職業定位

職業定位是自我定位和社會定位兩者的統一，是在社會分工的大舞台上確定能扮演我自己的角色：符合本我，不用經常戴着面具去迎合工作的需要，甚至可以張揚自己的個性，並最多地用到我習慣的思維方式、行為模式。一個人只有在瞭解自己的性格和天賦和了解職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。

職業定位方法

（01）首先，要了解自己：確定我是誰，我是什麼性格類型的人，我天生擅長什麼，不擅長什麼。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以藉助心理測驗——充分地瞭解自己。

（02）其次，要了解職業：包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。方法：詢問業內的專家，參照業內成功人士。

（03）第三，要選擇適合自己的性格（本我）、並能最多地用到自己天賦優勢的職業。即揚長避短，只選擇能充分發揮性格天賦優勢的職業，避開會用到自己性格天賦弱點的職業。

（04）第四，要了解自己和職業要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點仔細地權衡選擇不同目標的利弊得失，還要根據自己的現實條件確定達到目標的方案。

（05）第五，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業取向和發展方向之後，你需要採用適合的方式傳達給面試官或者上司，以此獲得入門和發展的機會。

（06）第六，選定了適合自己的目標職業後，再看要在這個職業上取得成功，需要彌補哪方面的短處，改善哪方面的弱點。（“木桶理論”要解決的就是這個問題）

特別提示

每個人在他的天生優勢方面學習進步最快，成長空間、潛力最大，能夠獲得的成就也最大。所以，與其把時間精力放在克服弱點上，不如把重點放在發揮天生優勢上成長更快、成效更大。

我們要儘快走出“只要下功夫，什麼都能學會”的誤區，不要盲目參加銷售技巧、領導藝術以及其它用心良苦的培訓，然後指望脱胎換骨。除非你具備必需的天生優勢，否則你的進步將很有限。