在職場如何跟自己的領導相處。

跟人打交道是一種藝術，那麼我説在職場中跟領導打交道是藝術的昇華，那麼在職場應該怎麼和領導打交道呢？

操作方法

（01）越級這個顧名思義就是超越自己的直屬上司直接跨越他向上報告工作的。我可以這麼説，這個是職場的一大禁忌，誰這麼做了可以説只要他的直屬上司在，他就別想升職。這嚴重挑戰自己直屬上司的權威和尊嚴的事情最好不要幹。

（02）人緣差有句話説的好：誰人背後不説人，誰人背後無人説？。所以在職場保不住別人不在你的背後説你的壞話，所以當你在公司裏面人緣比較差的時候你就危險了，因為其他的人可能是你的敵人，而且領導喜歡的是為了一個目標團結一切可以團結的力量向前發展的，你這無疑是拖了後腿。

（03）告狀告狀俗稱就是喜歡打小報告搬弄是非的人。任何一個領導都是過來人，不要挑戰領導的智商，人最討厭的就是這種人，領導也是一個樣，即使現在他容忍你，因為現在你還有價值，如果有人可以代替你的時候你就會很危險的。

（04）搶功勞領導是決策者你僅僅是一個執行者，如果你像是青蛙一樣坐井觀天妄自尊大的話，這無疑是自己找麻煩，所以你一定要記住一句話，是你的就是你的，別人能夠看得見。

（05）當眾頂撞上司領導是要管理整個團隊的，所以如果在會議或者在大家討論的時候，即便是領導下達的指令或者任務是錯誤的時候，或者在處理人事糾紛的時候冤枉了你的時候你也不能夠在當眾指出，你要記住領導永遠是對的，當面指出這就是在挑戰他的權威，你完全在事後私下和他討論，千萬別讓領導下不來台階。

（06）報告宂長很多職員喜歡錶現自己，在彙報工作的時候洋洋灑灑，其實這無疑是挑戰了領導的忍耐能力，領導之所以為領導，因為他們都是過來人，很多事情你只要做的是言簡意賅就可以了，千萬別浪費領導的時間。

（07）語言的矮子行動的巨人領導不喜歡紙上談兵，他們只要結果，不會聽取你的誇誇其談，領導重視的是公司的運營結果，所以，作為職員，你要做的就是少説話多做事，領導喜歡的就是這樣的人。

（08）靈活這個靈活就是你在職場一定要眼觀六路耳聽八方，別一味的的埋頭苦幹，為什麼和珅能夠成為皇帝的必不可缺少的人，因為皇帝安排的很多事情和珅能夠心領神會事後還不拖泥帶水乾淨利索。u

特別提示

以上內容均為個人經驗，不能夠以偏概全。