員工不配合工作，不服從管理怎麼辦

作為領導，都希望員工配合自己工作，服從自己的管理，可有些員工就是不聽領導話，不服同從領導管理，領導也不想辭人，那麼該怎麼辦

操作方法

（01）努力做好領導的風範，樹立良好的威信！如果員工有錯在先，該批評就要批評，該教育就教育，領導還是要有領導樣子，把威信樹立起來

（02）摸清楚下面人的做事態度，能力如何，消極對待工作是對公司環境，還是薪資福利，還是對管理者不滿，找到問題點才好解決問題

（03）要放低姿態，跟他們搞好關係，相處的時候久一點，雙方有個瞭解，你就可以對症下藥，但前提是你你本身能力必須比他們要強，那樣你就完全可以征服他們

（04）湊時間和員工談心，一定要仔細觀察和檢查監督下屬的行為，過程和結果，如果依然如故，那麼就需要考慮重新物色合適人選將其代替，但是，一定要掌握好證據，如果其達到嚴重違反公司規章制度，不可進行寬恕，當斷則斷。

（05）不管下屬拉怎樣的關係來排擠自己，如果仍然我行我素，把自己的好心當成軟弱，一定要及時處理掉這位下屬。在處理時，同時需要及時物色新人